percepcion emocional

Mapa conceptual de la percepción emocional

PROYECTO INNOVADOR

PROYECTO INNOVADOR

Viendo las necesidades de los pacientes en lo difícil que es lograr adquirir una cita  en los centros de salud y las excusas de que es insuficiente el personal y  que las habitaciones están ocupadas.Todo esto generaría un retraso en diversas enfermedades, trayendo consigo una evolución rápida, generando una dificultad para encontrar el tratamiento adecuado

Mi proyecto innovador consiste en crear una aplicación móvil que permita a  cada usuario poder obtener una cita en los centros de salud ,ello  ayudaría a que exista un ambiente tranquilo en dicha organización y así cada paciente se evitaría la fatiga y ahorraría tiempo, a su vez se brindaría un servicio de calidad.

TRABAJO EN EQUIPO

TRABAJO EN EQUIPO 

Tras la experiencia vivida en clase muchos de los grupos no cumplieron con la elaboración de la pirámide humana. Ahí pudimos ver una clara explicación entre equipo y grupo.

El trabajo en equipo se caracteriza por la comunicación fluida entre las personas, basada en relaciones de confianza y de apoyo mutuo. A diferencia de un grupo de amigos que hay un individualismo y no se depende del otro, sin embargo comparten alguna singularidad en común que los hace reunirse. El trabajo en equipo valora la interacción, la colaboración y la solidaridad entre los miembros, así como la negociación para llegar a acuerdos y hacer frente a los posibles conflictos. El trabajo en equipo implica una interdependencia activa entre los integrantes de un grupo que comparten y asumen una misión de trabajo

Estilo de vida saludable

La mejor decisión que puedo tomar para llevar una vida saludable, es organizarme y ser disciplinado. Según Yokoi Kenji, conferencista de auto-superación, menciona que la disciplina vencerá la inteligencia, tiene mucha razón, porque he estado llevando una vida muy desordenada, es por ello que aveces me enfermaba o he salido con bajas notas en los cursos. Es por ello, que he decidido tener una mejor organización y respetarlo, ya que esto me llevara a tener una mejor vida saludable, y así evitar problemas de salud, como el estrés, depresión, etc.

AUTOESTIMA II

Componentes de la autoestima 

1.-Seguridad. Capacidad de manejar cambios de una forma flexible y espontanea	Tener seguridad en mi persona al relacionarme con los demás, al expresar mis ideas sin miedo a equivocarme. También al momento de exponer mostrar seguridad y confianza  para poder lograr lo que quiero y salir invicto en todos retos que se me presenten. Es muy importante que confiemos en nosotros mismos ya que si no lo hacemos nadie lo hará
2.-Autoconcepto. Entender cuáles son los roles y deberes que se tiene.	Conocer mis habilidades y destrezas que tengo así como también las debilidades y aceptarme como soy. en el caso de las debilidades tratar de mejorar cada día más y aprovechar mis habilidades al máximo. No juzgarme por las cosas que me salgan mal sino aprender de cada error para ser mejor.
3.- Pertenencia. Grado con el cual la persona se encuentra efectivamente relacionado con otras personas.	Socializar y salir de nuestra zona de confort, es decir relacionarme con diferentes personas que contribuyan a mi desarrollo personal como profesional. tener habilidades sociales para poder comunicarme eficazmente con los demás respetando sus puntos de vista asimismo teniendo auto-control en mis emociones ya actitudes.
4.- Misión. Capacidad para fijarse metas que sean realistas y se puedan alcanzar.	Cada uno es arquitecto de su propio destino. La misión que tengo como estudiante es terminar esta carrera que es la administración, seguidamente especializarme y seguir unos grados mas altos. tengo metas a corto plazo como es terminar mis estudios como arbitro y objetivos a largo plazo es implantar una idea de negocio innovador.
5.- Aptitud. Capacidad de sentirse apto y poseer iniciativa para asumir riesgos, compartir ideas y opiniones.	Me siento apto y capaz de conseguir mis sueños a base de perseverancia y una actitud positiva ante la vida, adquiriendo conocimiento para poder desenvolverme de manera eficaz en el mercado laboral.

AUTOESTIMA I

Autoestima I

La auto-imagen es como nos vemos y como las personas nos perciben. Tener una buena auto-imagen es fundamental y va con relación con la autoestima, si tenemos una buena autoestima vamos a poder encontrar el sentido de nuestra vida ¿Para que existimos?

Como estudiantes en formación tenemos muchos planes y proyectos a futuro para darle un sentido a nuestras vidas y todo ella va a depender de la actitud que tengamos. Una persona con una autoestima alta puedes plantearse objetivos a corto y largo plazo con el fin de alcanzar sus objetivos y sueños.

Como base tenemos que conocernos a nosotros mismos para poder saber las habilidades que tenemos y cómo podemos sacarle provecho y para ver lo lejos que podemos llegar a ser y si carecemos de alguna tratar de reforzarlos este proceso se conoce como auto-conocimiento y aceptación.

OPINIÓN SOBRE LO VALORES Y LA IMPORTANCIA DE SU PRÁCTICA

Definición de los valores

Según Pascual Acosta (1992), “los valores son ideales que actúan al modo de causas finales esto es: por una parte, el motor que pone en marcha nuestra acción y, a la vez la meta que queremos alcanzar, una vez puestos los medios adecuados. Por lo tanto, los valores son finalidades y no medios y, por ello, estimables en sí mismos y no con vista a alguna otra cosa”. 

Opinión

Los valores es algo abstracto, pero hace al ser humano desarrollar sus cualidades y actitudes. Nos ayuda crecer emocionalmente y como persona, para no tener dificultades en el ámbito profesional.

Importancia

Practicar los valores es muy importante para el ser humano, ya que crea un armonía consigo mismo y nos ayuda a crear un mejor futuro, sea social o personal.